Conectando pessoas

COLOCAR AS PESSOAS EM PRIMEIRO LUGAR

Os nossos colaboradores impulsionam o nosso sucesso ao desbloquear as possibilidades do café e do chá para criar um futuro melhor para as pessoas e para o planeta.

Conectando pessoas através das diferenças

Estamos profundamente comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclusão (DE&I), aspirando a refletir e gerar um impacto positivo nas comunidades que servimos. Abordamos a DE&I de forma sistemática na nossa força de trabalho, local de trabalho, mercado e cadeia de fornecimento, esforçando-nos por criar um ambiente onde todos se sintam capacitados para ser autênticos e onde as diferenças sejam celebradas.Os nossos esforços nesta agenda valeram-nos o prestigioso Catalyst Award, bem como a certificação Fair Pay Leader em 2025 graças a uma diferença salarial de género não explicada de 0,52%.Atingimos o nosso compromisso de contar com 40% de mulheres em cargos de liderança para 2025.

Conectando pessoas ao seu potencial

O nosso enfoque na gestão de talento é essencial para atrair, reter e desenvolver os melhores profissionais. Investimos no desenvolvimento de competências e no planeamento de sucessão para preparar as nossas equipas para o futuro. Este compromisso com as nossas pessoas é fundamental para o nosso sucesso, pois acreditamos que uma força de trabalho motivada e capacitada impulsiona a inovação e a excelência, permitindo que os nossos colaboradores liberem todo o seu potencial.5,2% de rotatividade voluntária em cargos de liderança.

Conectando as pessoas com as comunidades

Através do café e do chá, a JDE Peet’s orgulha-se de desempenhar um papel positivo nas comunidades locais em todo o mundo. Tal como acreditamos que “é incrível o que pode acontecer com uma chávena de café ou chá”, também acreditamos que é nossa responsabilidade unir as pessoas, interagindo com as comunidades através das nossas marcas e oferecendo a nossa ajuda, tempo, competências e calor humano.

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